Fundación Vencer se une a la campaña #YoTrabajoPositivo

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La iniciativa es impulsada por la ONG española Trabajando en Positivo el objetivo es ofrecer espacios para la reflexión sobre los nuevos escenarios y retos que la respuesta al VIH deberá afrontar, principalmente, en el abordaje de la discriminación asociada al VIH ante la irrupción del SARS-CoV-2 que está afectando, en gran medida, a la salud, la economía y al empleo.

En este último aspecto, en el caso de las personas con el VIH, la COVID-19 está agravando su situación laboral, ya de por sí complicada por las altas tasas de desempleo, la ausencia de protección social y un importante nivel de discriminación laboral. Además, algunas medidas adoptadas como respuesta a la COVID-19 han incrementado y diversificado las situaciones de vulneración de sus derechos laborales, vinculados con la protección de la salud, la privacidad y la confidencialidad.

Por otra parte, los esfuerzos en la respuesta al VIH a nivel mundial también se ven afectados. El informe de ONUSIDA sobre la epidemia mundial de sida, publicado en julio de este año, revela que no se cumplirán los ‘Objetivos 90-90-90’ fijados para este 2020 (que 90% de las personas que viven con el VIH conozcan su estado serológico con respecto al VIH; que un 90% de las que conocen dicho estado tengan acceso a tratamiento; y que un 90% de las personas en tratamiento para el VIH tengan la carga viral suprimida). Además, el informe destaca que dichos objetivos se retrasarán hasta 10 años o más, si la pandemia de la COVID-19 provoca graves interrupciones en los servicios para el VIH.

La 5ª edición de #YoTrabajoPositivo Sin discriminación por VIH ofrecerá espacios para la reflexión sobre los nuevos escenarios y retos que la respuesta al VIH deberá afrontar, principalmente, en el abordaje de la discriminación asociada al VIH, a través de conferencias internacionales online para reflexionar y debatir sobre los retos de la respuesta al VIH en el contexto actual de la COVID-19.

Además de las conferencias, se hace extensiva la invitación a organizaciones de base de personas con VIH de varios países a que se sumen y así, visibilizar la situación de discriminación de personas con VIH en el ámbito laboral específicamente.

Contexto Nacional de la campaña

En Paraguay, la campaña se realiza por 2do año consecutivo y se halla a cargo de la Fundación Vencer como socio local; según el Índice de Estigma y Discriminación señala que, 8 de cada 10 personas con VIH sufrieron algún tipo de discriminación en diferentes ámbitos. Por otra parte, el Centro de Consejería y Denuncias de la Red de ONGs recibió hasta noviembre del 2021, un total de 151 denuncias de discriminación hacia personas con VIH; De estos casos, 86 denuncias se refieren a situaciones de violación de la Ley 3940/09 y 14 de los casos implico discriminación en el ámbito laboral.

La campaña #YoTrabajoPositivo se alinea con la agenda de intervención de la Fundación Vencer que, en forma conjunta con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social impulsa la mesa multisectorial de trabajo en VIH.

¿Te sumas a la campaña?

Para sumarse a la campaña en Paraguay, pueden enviar sus fotográficas de adhesión con el pulgar de la mano hacia arriba (signo positivo) al correo comunicacion@fundacionvencer.org.py o vía WhatsApp al (0981) 972 721, la campaña tendrá una fuerte presencia en las redes sociales el día viernes 10 de diciembre de 2021

Poner fin a los retrocesos para erradicar el SIDA

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Más de cuatro décadas de exigibilidad de los derechos de las personas que viven con el VIH y SIDA en el mundo, en Paraguay venimos luchando e incidiendo en las políticas públicas desde la Fundación Vencer, contribuyendo a que las acciones de prevención, atención médica, terapia antirretroviral y estudios laboratoriales sean sostenibles, que la salud pública sea gratuita, universal y sin discriminaciones, por una respuesta real al VIH/SIDA.

Según datos oficiales del Programa Nacional de Control de ITS/SIDA de la respuesta del VIH 2019 al 2020 se observa una reducción de acceso al testeo de un 28.8%, por ende, de nuevos diagnósticos se redujeron del 28,4%, y el inicio del tratamiento un 20,2%. Y el 33% de las personas no lograron la supresión viral en el 2020. Entre el 2019 y 2020 el acceso a la prueba del CD4 se redujo en un 71,6%. Y el acceso a la prueba para la carga viral se rujo a 32,4%.

A pesar de los esfuerzos de la Sociedad Civil y del MSPBS en respuesta a la Pandemia, los servicios de promoción, prevención, y atención del VIH/SIDA siguen siendo afectados ante este contexto, generando la falta al acceso al sistema de salud de toda la población en general y afectando a la salud de las personas con VIH en particular

Este retroceso en todos los indicadores del continuo de atención de las personas con VIH se explica fundamentalmente por el impacto que supuso la pandemia del COVID y la priorización de esta emergencia en detrimento no sólo del VIH sino de otras condiciones de salud que han quedado relegadas.

Nuestro sistema de salud precarizado no pudo dar respuesta a la nueva pandemia sin afectar los progresos logrados en la mitigación de una pandemia aun mayor, el del VIH/SIDA, que ha generado 40 millones de muertes en las últimas 4 décadas.

Esta situación no sólo evidenció las falencias del sistema de salud y de un presupuesto que no responde a las necesidades de las personas, sino también mostró que el derecho a la salud sólo es una declaración vacía que no se operativiza en acciones concretas.

Todos los 1 de diciembre recordamos a los que ya no están, así como los avances y desafíos en la respuesta al VIH surgido durante el año. Este 2021, nos encontramos con mayores desafíos que logros, lo que nos obliga a posicionarnos como sociedad civil ante el Estado, garante del derecho a la salud de la población y exigir que cumpla dicho rol, facilitando todos los medios necesarios para mitigar el impacto del COVID en la pandemia del VIH/SIDA y restaurar los avances logrados en todos estos años.

El Estado paraguayo sigue en deuda con garantizar los derechos humanos básicos para las personas, con contamos con EIS, no contamos con ley contra toda forma de discriminación.

#TransmitíUnCambioSinPrejuicios una campaña educativa y solidaria

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Por tercer año consecutivo, Preservativos Control y la Fundación Vencer impulsan la campaña con el objetivo de hacer llegar informaciones y mensajes sobre el VIH a fin de sensibilizar a la ciudadanía en general y en particular a los usuarios de los productos de la marca.

Este año, el enfoque de la campaña se centra en transmitir un cambio sin prejuicios, a través de pequeñas acciones en el entorno social inmediato de las personas, como, por ejemplo, el grupo de amigos, pareja, familia, etc.

En la era de la información que supone el acceso a redes sociales, sitios web, etc., los mitos y los prejuicios continúan siendo una barrera importante en el acceso a los derechos a personas con VIH.

 “Cuando dejamos de lado los mitos, los miedos respecto al VIH, la forma en que vemos a las personas que viven con ello, cambia. Ellas pueden crecer laboral y académicamente, vincularse de manera amistosa, familiar y amorosamente tanto como cualquier persona que no vive con el virus. Si eliminamos los prejuicios que la sociedad tiene, desde la desinformación, cambiamos las formas de verlas y tratarlas.

Compromiso colectivo

Además de la campaña informativa en sí, Preservativos Control por tercer año quiere hacer parte de esta campaña a los usuarios de los productos de la marca, es por eso que, desde el 1 de noviembre al 30 de noviembre por cada compra de preservativos Control un porcentaje será donado a la Fundación Vencer para que esta continúe dando seguimiento, contención y atención a las personas que viven con VIH y a sus familias. 

Ángel Quintana, Presidente de la Fundación Vencer agradeció a la marca Preservativos Control por confiar en la organización y por realizar tan innovadora campaña por tercer año. “Es bastante complicado para nosotros trabajar con empresas privadas, porque muchas veces no quieren que su marca esté asociada al VIH. La implementación de esta campaña en 2019 permitió a la Fundación y a nuestro trabajo, obtener una importante visibilidad en la sociedad en sí y lo más importante, comunicar información sobre el VIH, instando al debate sobre la discriminación, los tabúes y los prejuicios que hay entorno al mismo”

Nota importante: Invitamos a todos y todas a sumarte a la campaña desde las redes sociales posteando una foto con tus Preservativos Control y un mensaje a favor de la no discriminación a personas con VIH, usa el Hashtag #TransmitíUnCambioSinPrejuicios y mencionando a la @fundacionvencer

VIH y el Derecho a Trabajar: Fundación Vencer propicia espacio de incidencia en el Ministerio de Trabajo

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Se realizarán mesas de trabajo entre actores claves del Ministerio de Trabajo, Instituto de Previsión Social (IPS), Ministerio de Salud Pública y organizaciones de la sociedad civil a fin de elaborar un plan de acción intersectorial para la prevención de la discriminación en el ámbito laboral.

El porcentaje de personas que viven con VIH que son víctimas de discriminación en varios ámbitos, principalmente el laboral, es alto y va en aumento constante, atendiendo a esta situación la Fundación Vencer en marco del Proyecto “Disminuyendo Brechas para Reducir la Incidencia del VIH y las muertes relacionadas al SIDA” tiene previsto realizar una serie de intervenciones ámbitos.

El primer ámbito de intervención será a nivel operativo del Ministerio de Trabajo, es decir, llevar adelante capacitaciones a Recursos Humanos respecto a los artículos de la Ley 3940/09 y las resoluciones del Ministerio de Trabajo e IPS que abordan el tema.

«Desde el el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social estamos abogando e intermediando en casos de denuncias a personas vulnerables dentro del ámbito laboral.

Este trabajo se canaliza a través de nuestras dependencias competentes, y en colaboración con la sociedad civil y otros estamentos de gobierno que fortalecen el proceso»

Dra. Olga Ortiz
Dirección de Salud y Seguridad Ocupacional – Ministerio de Trabajo

Por otra parte – y a mediano plazo – la mesa intersectorial pondrá en marcha un plan de acción con estrategias, productos, resultados, indicadores y metas para la prevención de la discriminación en el ámbito laboral.

Reunión coordinación entre Fundación Vencer y la Dirección de Salud Ocupacional

Marco legal vigente.

En Paraguay se cuenta con la Ley 3.940/2009: Que establece derechos, obligaciones y medidas preventivas con relación a los efectos producidos por el virus inmunodeficiencia humana (VIH) y el síndrome de inmunodeficiencia adquirida (SIDA), y la Resolución del Vice Ministerio de Trabajo N° 730/09 que aclara en la Sección IV: De los exámenes médicos obligatorios de admisión y periódicos. El Inc. 12 del Art. 262 del Reglamento General Técnico de Seguridad, Higiene y Medicina en el Trabajo, aprobado por el Decreto 14.390/92

Grupo de apoyo a personas trans: Un espacio seguro donde aprender y compartir

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Desde el año 2018, la Fundación Vencer cuenta con el Grupo de Ayuda Mutua (GAM) dirigido a personas trans, el objetivo es contar con un espacio seguro donde puedan recibir información, apoyo y contención psicológica.

La población de mujeres trans es una de las más vulnerables a la epidemia por VIH debido al estigma, discriminación, falta de oportunidades laborales y violencia que sufren, según el informe del PRONASIDA la prevalencia del VIH en esta población es 26,4% – la más alta dentro de las poblaciones claves –

Grupo de Ayuda Trans

Ante la falta de espacios con estas particularidades, donde las personas trans reciban información, apoyo y contención psicológica, en 2018 la Fundación Vencer decidió ampliar los grupos de ayuda mutua (GAM), incluyendo, a las personas trans; Bajo el liderazgo de Leticia González (Lety), mujer trans y activista por los Derechos Humanos y más allá del enfoque de abordaje en materia de salud y VIH, el espacio del GAM ha incluido temas transversales como derechos sexuales y reproductivos, educación, género, identidad de género, trabajo, etc.

«Es un espacio seguro donde no solo nos centramos en el VIH, sino conversamos sobre trabajo, incidencia, identidad de género, ley de identidad de género entre otros»

Lety – encargada del grupo de apoyo trans

“Actualmente asisten al grupo alrededor de 12 chicas trans y nos reunimos dos veces al mes en la Fundación, la agenda que desarrollamos es bastante amplia, no solo nos centramos en el VIH, a veces conversamos sobre trabajo, como organizarnos e incidir en políticas, la ley de identidad de género también es un tema constante. Dependiendo al tema, vemos para invitar a algún profesional que nos dé más detalles y nos oriente en base a nuestras inquietudes” comentó Leticia González (Lety como la conocen)

“Durante la cuarentena y las restricciones por la pandemia COVID-19 se suspendieron momentáneamente las actividades del GAM, pero mediante las gestiones de la Fundación se implementaron algunas acciones de contingencia – para cuidarnos y disminuir las probabilidades de contagio del COVID – por ejemplo, se entregaron insumos de bioseguridad: jabón, alcohol en gel, tapabocas, además, canastas con alimentos no perecederos”

Lety señalo sobre la intención es mantener al grupo e ir ampliando la participación en la medida que sea posible “Entendemos que este es un espacio seguro donde las chicas pueden hablar de sus problemas y nos contenemos entre todas o si una compañera necesita de una asistencia particular, están los profesionales dispuestos a ayudar”

En caso que las personas quieran colaborar con el grupo pueden informarse llamando al 0800-118447 línea baja, *3434 desde Tigo, WhatsApp al (0981) 972 721 o a través de las redes sociales Facebook, twitter e Instagram como @fundacionvencer